人才是利物盛的第一資源

                      人才戰略是利物盛的第一戰略

                      構建”引、“育”、“用”、“留”的人才機制

               

                      不拘一格引進人才

                      圍繞企業中、長期戰略規劃,依托專業的人才平臺資源優勢,建立了一套學歷、經歷與能力兼顧的不拘一格的人才招聘與選拔制度,面向海內外引進急需的研發、技術、管理等有用人才。

               

                      立足企業培育人才

                      利物盛管理學院作為企業培訓基地,建有一整套內訓系統。面向員工,按崗位與專業、把培訓教育與開發相結合,開展內容豐富、形式多樣的培訓工作。旨在提升員工專業知識、實戰水平以及解決問題的能力。通過鼓勵員工終身學習,作為提升企業競爭力和員工自身價值的途經。選拔優秀員工輔以激勵政策,資助其攻讀碩博學位,為企業積累人才資源。

               

                      人盡其才才盡其用

                      本著”信任人才,尊重創造”的宗旨,人盡其才,充分發揮人才的潛能,堅持對號入座、才盡其用,提供發展空間和施展才華的平臺??己藦膶崙鹦Ч霭l,只要是才、只要肯做事,能辦事、辦好事,在利物盛都能找到個人成長的機會和實現自身更高的價值,成為企業中堅力量的一分子。

               

                      “事業、待遇、文化”,留心留力

                      以看得見、摸得著、體會得到的事業留人。以“一流人才、一流貢獻、一流分配”的原則留人,以良好的企業文化氛圍、“海納百川”的企業胸懷.關懷備至的親和力和集體主義凝聚力的文化留心留人。

                      任何成功的方法都不可能讓你成功,除非你愿意成功!利物盛為有志者敞開企業之門,加盟我們,幫助你實現人生成功的夢想!

               

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