新試產品培訓

              2017年12月13日,干部學院組織研究院就目前研發的產品進展與集團全體員工及各公司營銷人員做了詳細的講解,會后作了產品展示和技術交流。?2017年12月13日,干部學院組織研究院就目前研發的產品進展與集團全體員工及各公司營銷人員做了詳細的講解,會后作了產品展示和技術交流。


              《產品設計與產業化流程》培訓

              2018年4月20日,干部學院針對研發和市場人員進行了《產品設計與產業化流程》專題培訓,目的是提升研發人員新產品開發及產業化認識,規范開發流程,做到科學嚴謹、規范高效。


              《產品知識》培訓

              “一年之計在于春”,在春節后上班的第一天,為了今年的發展開好局、起好步,公司為大家組織了一場石墨烯產品應用交流會,此次交流會由集團張副總及市場部何經理主講。期間,通過理論引導、產品展示、互動討論、情景模擬等方式進行,讓大家在這樣一次輕松活躍的氛圍中,充分學習掌握到了目前公司對石墨烯研發的產品及應用、優勢及取得的成果。


              ?;钒踩R培訓

              危險化學品在生產使用過程中,如處理不當極有可能對操作人員產生危害,給企業造成極大損失。為了提高員工對?;返陌踩庾R及防范,2017年12月12日,集團特別邀請了安全評價師、危險標準化評審專家雷梅老師為研究院全體研發人員和各公司一線操作人員、安全管理人員進行了一次關于?;钒踩芾淼呐嘤?。???結合各公司在研發過程中經常接觸到的一些化學品的特性及危害、儲存要求、規范操作要求、應急處置等內容,雷老師


              KPI績效考核系統使用培訓

              為了更好引導員工行為,加強員工自我管理,提高工作績效,發掘員工潛能,同時實現員工與上級更好的溝通,創建一個具有潛力和創造力的優秀團隊,推動公司總體戰略目標的實現,在集團汪正一總裁的主導下,上海石墨烯應用科技孵化園內的入孵企業上海步梵信息科技有限公司為利物盛集團量身定制、設計了KPI績效考核系統。????為了能更好地推行KPI績效考核系統,集團人力資源部潘曉芳經理于10月30日為集團各部門員工詳細示


              《應急救護培訓》

              為了給員工普及急救知識和技能,利物盛干部學院邀請了園區紅十字會的老師為全體員工進行了“應急救護培訓”。???本次培訓對我們來說是一次很好的機會,課間老師給學員們現場模擬了如何創傷救護和心肺復蘇。整堂課,大家都全神貫注地聽老師講課,并在課后踴躍參與模擬救護和人工呼吸。在老師的現場指導下,一個個都順利地通過了老師的考核。????緊急救護就是與時間賽跑,短短幾分鐘就決定了一個生命的消失與否。通過這次培訓


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